Расчет заработной платы
Добрый день.
Наш работодатель всё время оплачивал зп в месяц 15000 руб в не зависимости от кол-ва рабочих дней в месяце.Теперь нам ввели новый расчёт за месяц брать 22 рабочих дня, то есть если в месяце было 20 рабочих дней. ( 15000/22*20= 13636 руб) в месяц.
Меня не было в феврале 2 дня из 20, то есть 18 рабочих дней. Был произведён следующий расчёт. 15000/22*18=12272 рубля.
Правильный ли этот расчёт?
Наш работодатель всё время оплачивал зп в месяц 15000 руб в не зависимости от кол-ва рабочих дней в месяце.Теперь нам ввели новый расчёт за месяц брать 22 рабочих дня, то есть если в месяце было 20 рабочих дней. ( 15000/22*20= 13636 руб) в месяц.
Меня не было в феврале 2 дня из 20, то есть 18 рабочих дней. Был произведён следующий расчёт. 15000/22*18=12272 рубля.
Правильный ли этот расчёт?
Comments
-
Цитата: Добрый день.Наш работодатель всё время оплачивал зп в месяц 15000 руб в не зависимости от кол-ва рабочих дней в месяце.Теперь нам ввели новый расчёт за месяц брать среднестатистическое кол-во дней 22. то есть если в месяце было 20 рабочих дней. ( 15000/22*20= 13636 руб) правильный ли это расчёт?
Здравствуйте.
Если вы отработаете в месяце 20 дней при 22-х рабочих днях в данном месяце, то расчет правильный. З/п должна платиться за отработанное кол-во дней -
Среднее количество рабочих дней в месяце теперь наш директор принимает за 22 рабочих дня в не зависимости сколько рабочих дней было в месяце. То есть в феврале было 20 рабочих дней, из них я была 18 р/д.
Был произведён следующий расчёт 15000/22*18=12272 руб
Правильно ли , что наш директор принимает за расчёт 22 рабочих дня в не зависимости сколько было рабочих дней по календарю? -
Нет, не правильно
-
что в этой ситуации, я могу сделать чтоб вернули мне деньги за мою работу?
Работала в 2 смены (12 часов) вместо 1 смены ( 6 часов) является ли это переработкой? -
Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой
-
Спасибо) за совет)
