Как выдать и заполнить вкладыш к трудовой книжке?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: С сотрудником 01.10.19 заключен трудовой договор. Внесена запись в трудовую книжку.На сегодняшний день при проведении инвентаризации ТК заметили, что внесена неверная запись. А места для внесения исправлений нет.Каким образом выдать сотруднику вкладыш?Текущей датой написать заявление и приказ о выдаче, а как заполнить вкладыш?Или же оформить все 01.10.19, а удержать из зарплаты за декабрь?

  Думаю, не стоит мудрить с "задним числом". Оформляйте выдачу вкладыша текущей датой.
  Во вкладыше ставите следующий Порядковой номер. Дале, пишите, что "запись за № таким-то недействительна" (п. 30 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Далее, вносите верные сведения о работнике.
• simport, т.е. работник должен написать заявление на выдачу вкладыша, отдел кадров издает приказ на удержание за вкладыш текущей датой?
• Цитата: т.е. работник должен написать заявление на выдачу вкладыша, отдел кадров издает приказ на удержание за вкладыш текущей датой?

  Если логически рассуждать, то не должен. Работник при приеме отдал свою трудовую книжку и возможно не в курсе какой подчерк у кадровика, который заполняет трудовые книжки, да и прямого указания на то, что сотруднику оформляется Вкладыш в трудовую книжку только после получения заявления ни в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, ни в Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, ни статье 66 ТК РФ нет.
  
  Но. Работодателю нужно понимать как поступить со стоимостью за Вкладыш. Поэтому, сотрудник может написать заявление о выдаче вкладыша с указанием способа оплаты за бланк.
• simport, а какой датой писать заявление на выдачу вкладыша с удержанием из зп или внесение денег в кассу?
• Цитата: а какой датой писать заявление на выдачу вкладыша с удержанием из зп или внесение денег в кассу?

  оформите декабрем. Вы запись о приеме внесли вовремя. Так? А ошибку обнаружили вчера. Значит необходимость во Вкладыше возникла вчера. Вот и оформляйте датой "вчера"
• simport, спасибо!